Animalscaretips
Качеството, надеждността и мащабируемостта са вградени от самото начало. Пълна откритост и прозрачност – В една наистина Agile организация нищо не може да бъде скрито. Хората не могат да се скрият. Напредъкът не може да се скрие.
- Какво означава да си гъвкава организация?
- Защо организациите се нуждаят от гъвкавост?
- Какво е гъвкав оперативен модел?
- Какво е гъвкав работен модел?
- Коя е една от характеристиките на ефективния гъвкав екип?
- Правете пъргав срещу бъдете пъргав?
Какво означава да си гъвкава организация?
Agile организация е термин, прилаган към организации, които бързо реагират на промените на пазара или средата. Първата организация е фокусирана върху нуждите на своите клиенти, които изискват персонализирани, а не стандартизирани предложения.
Защо организациите се нуждаят от гъвкавост?
Новата технология е жизненоважна за подобряване на пъргавината. Възприемането на гъвкав подход към проекти и програми дава по-висококачествени резултати, за по-малко време, при по-ниски разходи и риск. ... Agile дава на лидерите рамка за поддържане на баланс между управлението на бизнеса и промяната на бизнеса, за да се осигури растеж чрез иновации.
Какво е гъвкав оперативен модел?
Един гъвкав оперативен модел помага на организациите да създават тези самонастройващи се екипи във всяка част от бизнеса. Моделът включва стратегически дизайн, изпълнение и библиотека от най-добри практики. ... Той изисква ангажимент за изграждане на гъвкави способности и технологиите, които ги поддържат.
Какво е гъвкав работен модел?
Agile работа придобива вярата, че „работата е дейност, а не място“. Agile организацията го определя като: Agile работа е свързана с обединяването на хора, процеси, свързаност и технологии, време и място, за да се намери най-подходящият и ефективен начин на работа за изпълнение на конкретна задача.
Коя е една от характеристиките на ефективния гъвкав екип?
Основните черти, които всеки в екипа трябва да притежава, са желание за сътрудничество и непрекъснато усъвършенстване. Agile екипът е свързан с комуникация (обикновено всеки ден), работа в екип, решаване на проблеми, умения за техническо развитие и стремеж към подобряване на скоростта на екипа с всяка итерация.
Правете пъргав срещу бъдете пъргав?
„Правеш“ agile е активно да правиш практиките и прилагаш практиките, без да разбираш принципите зад тях. ... От друга страна, „да бъдеш“ гъвкав означава приемане на правилните принципи и практики и прилагането им, за да се приспособят към променящите се ситуации и различни клиенти.
