Какво бих направил, ако имаше време, ако не беше екипна работа, целта ми можеше да не е постигната?

1. Можете ли да ми кажете за момент, когато сте направили грешка?
2. Какво ви прави добър лидер?
3. Защо трябва да ви разглеждаме за тази роля?
4. Какво бихте направили, ако направите грешка?
5. Есе как прекарвате свободното си време?
6. Раждат ли се или се правят лидери?
7. Какво прави лош лидер?

Можете ли да ми кажете за момент, когато сте направили грешка?

Най-добрият начин да отговорите на този въпрос е да говорите за конкретен пример за момент, в който сте направили грешка: Обяснете накратко каква е грешката, но не се спирайте на нея. Бързо преминете към това, което сте научили или как сте се подобрили, след като направите тази грешка.

Какво ви прави добър лидер?

„Големият лидер притежава ясна визия, смел е, има почтеност, честност, смирение и ясен фокус. ... Страхотните лидери помагат на хората да постигнат целите си, не се страхуват да наемат хора, които може да са по-добри от тях и се гордеят с постиженията на тези, на които помагат по пътя.”

Защо трябва да ви разглеждаме за тази роля?

ВИЕ можете да свършите работата и да предоставите изключителни резултати на компанията. ТИ ще се впишеш прекрасно и ще бъдеш страхотно допълнение към екипа. ВИЕ притежавате комбинация от умения и опит, които ви отличават. Наемането на ВАС ще го накара да изглежда умен и ще улесни живота му.

Какво бихте направили, ако направите грешка?

Поправете грешката си (ако е възможно) и се извинете

Ако има начин да поправите грешката си, направете го незабавно. След това уведомете шефа си какво се е случило и се извинете. В зависимост от това колко голяма или малка е била грешката, можете да го направите по имейл или лично.

Есе как прекарвате свободното си време?

Свободното време трябва да се прекарва, като се обедините и посещавате някои програми с образователни, културни и развлекателни ценности от висок порядък. Прекарвам свободното си време в посещение на важни места, исторически паметници и други важни места като Jantar Mantar, Red Fort, Raj Ghat и т.н.

Раждат ли се или се правят лидери?

В продължение на десетилетия хората се опитват да разберат дали великите лидери се раждат с вродени лидерски умения или можете да развиете хората в лидери. Последните научни изследвания показват, че лидерството е 30% генетично и 70% заучено. Тези констатации предполагат, че лидери се правят, а не се раждат.

Какво прави лош лидер?

Лошите лидери ще се съсредоточат само върху идеите, които подкрепят собствената им гледна точка. Те ще пренебрегват различните мнения и няма да се ангажират, когато говори човекът, с когото не са съгласни. Те ще избягват да водят открити дискусии с хората около тях и вместо това ще се върнат към собственото си мнение, когато вземат всички решения.